- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Uniformes gratuitos
- Reclute, capacite y desarrolle equipos de alto rendimiento, incluidos técnicos, personal de oficina y roles de soporte
- Fomentar una cultura positiva y profesional en el lugar de trabajo que promueva la responsabilidad y el trabajo en equipo.
- Proporcionar coaching y evaluaciones de rendimiento para apoyar el crecimiento individual y de equipo
- Llevar a cabo reuniones periódicas del equipo para alinearse con los objetivos, las métricas y las actualizaciones operativas
- Supervise las operaciones diarias para garantizar la programación, el envío, la prestación de servicios y el seguimiento sin problemas
- Implemente y perfeccione procesos para mejorar la productividad, reducir el desperdicio y optimizar la eficiencia de los técnicos
- Asegúrese de que los vehículos estén bien mantenidos y que los niveles de inventario se administren correctamente.
- Mantener el cumplimiento de las normas de seguridad, licencias y operativas
- Garantice una experiencia de clase mundial para cada cliente mediante el monitoreo de la calidad del servicio y los comentarios de los clientes
- Gestione los problemas de los clientes con profesionalidad y urgencia
- Promover el uso de herramientas de retroalimentación de los clientes (por ejemplo, reseñas, encuestas) para medir y mejorar el rendimiento
- Supervise los estados de pérdidas y ganancias, la elaboración de presupuestos y el rendimiento financiero
- Establezca y logre objetivos financieros, incluidos objetivos de ingresos, márgenes y controles de costos
- Analice las métricas y los informes clave para guiar las decisiones empresariales estratégicas
- Revise los precios, las estimaciones y la rentabilidad del trabajo para obtener precisión y coherencia
- Colaborar con el equipo de marketing para promocionar los servicios y aumentar la cuota de mercado
- Establezca relaciones con socios locales, proveedores y la comunidad para ampliar la reputación de la empresa
- Identificar oportunidades para nuevos servicios, ofertas o mercados
- 5+ años de experiencia en liderazgo, preferiblemente en la industria de la plomería, HVAC, servicios para el hogar o construcción
- Historial comprobado de desarrollo de equipos y excelencia operativa
- Fuerte perspicacia para los negocios con experiencia en la elaboración de presupuestos, informes financieros y planificación estratégica
- Excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas, y resolución de conflictos
- Preferiblemente experiencia con software de servicio y sistemas de programación
- Capacidad para liderar en un entorno acelerado y centrado en el cliente
- Licencia de conducir válida y historial de manejo limpio
La plomería no se trata solo de fugas, tuberías y juntas. Se trata de personas. No solo a las personas a las que ayudamos al brindar servicios de plomería de calidad, sino también a los profesionales que realizan esos servicios ellos mismos. Los franquiciados de Mr. Rooter Plumbing lo tratarán con el mismo respeto e integridad que tratan a sus propios amigos y familiares, porque al final del día, no se puede atender bien a los clientes sin un equipo feliz, motivado y comprometido. Crear una cultura con una ética de trabajo ejemplar es tan importante como la plomería, y es parte de todo lo que hace el Sr. Rooter Plumbing.
* Todos los negocios franquiciados de propiedad y operación independientes operan bajo las marcas, marcas comerciales, nombres comerciales, logotipos, emblemas, eslóganes u otros indicios de origen de las marcas de servicio en relación con el sistema de franquicias de Mr. Rooter Plumbing® dentro de un área geográfica específica. Solo el negocio franquiciado de propiedad y operación independiente tendrá alguna interacción o autoridad para su negocio y tomará todas las decisiones relacionadas con el empleo relacionadas con su negocio franquiciado.
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